Nieuwe talenten aanboren

Nieuwe talenten aanboren

III  Nieuwe talenten aanboren Het kunnen benutten van elkaars talenten wordt vaak gezien als streven binnen een team of organisatie. Maar pas als we echt weten wat we hiermee bedoelen, kunnen we stappen zetten. Onder dit streven naar ‘elkaars talenten benutten’ kunnen...
Kwaliteiten en valkuilen 

Kwaliteiten en valkuilen 

II  Kwaliteiten en valkuilen Het kunnen benutten van elkaars talenten wordt vaak gezien als streven binnen een team of organisatie. Maar pas als we echt weten wat we hiermee bedoelen, kunnen we stappen zetten. Onder dit streven naar ‘elkaars talenten benutten’ kunnen...
Talent herkennen

Talent herkennen

I  Talent herkennen Het kunnen benutten van elkaars talenten wordt vaak gezien als streven binnen een team of organisatie. Maar pas als we echt weten wat we hiermee bedoelen, kunnen we stappen zetten. Onder dit streven naar ‘elkaars talenten benutten’ kunnen...
Praten mét elkaar in plaats van óver elkaar 

Praten mét elkaar in plaats van óver elkaar 

VII  Praten mét elkaar in plaats van óver elkaar  Open communicatie wordt vaak genoemd als streven binnen een team of organisatie. Maar pas als we echt weten wat we hiermee bedoelen, kunnen we stappen zetten. Onder dit streven naar ‘open communicatie’ kunnen...
Fouten zijn leerkansen 

Fouten zijn leerkansen 

VI  Fouten zijn leerkansen  Open communicatie wordt vaak genoemd als streven binnen een team of organisatie. Maar pas als we echt weten wat we hiermee bedoelen, kunnen we stappen zetten. Onder dit streven naar ‘open communicatie’ kunnen verschillende meer concrete...